A adoção da Inteligência Artificial está a crescer nas empresas e a automação de tarefas deverá acelerar. Um novo relatório do McKinsey Global Institute indica quais as competências humanas que vão prevalecer, num mundo onde as pessoas, robots e agentes inteligentes têm de trabalhar em conjunto.
A mais recente edição do Experis Tech Talent Outlook mostra que a maioria das empresas do sector de TI em Portugal quer contratar no início de 2026, mas automação é apontada como um dos principais motivos para reduzir equipas.
A plataforma de formação da AWS é um dos recursos a considerar para quem quer reforçar as competências na área de cloud e de IA, com mais de 900 cursos digitais e agora com novas ferramentas de aprendizagem.
A Apple confirmou que vai avançar com despedimentos nas áreas de vendas. O anúncio surge depois de vários também protagonizados por tecnológicas americanas que vão fechar o ano a despedir.
Qual vai ser o papel do developer no futuro, quando agentes inteligentes podem desenvolver código, fazer os testes e validar o software? Muhammad Alam, responsável pela área de Product & Engineering da SAP, acredita que haverá mudanças nas funções mas que o humano se vai manter no processo, com ferr
O líder da tabela das empresas mais pesquisadas pela comunidade de tecnologia em Portugal mantém-se de pedra e cal na posição mas há crescimentos de peso, como o da Sword Health, e quedas com estrondo, como a da Farfetch.
A estimativa é da Portugal DC, que acaba de partilhar um estudo sobre o mercado de datacenters em Portugal e o impacto na economia. Luis Duarte, presidente da associação, admite que o número pode pecar por defeito numa altura em que estão a ser anunciados novos investimentos.
Os profissionais de tecnologias assumem um papel mais ativo na definição do seu percurso numa empresa. Não apenas valorizam a componente salarial, como também a flexibilidade, as oportunidades de desenvolvimento pessoal, assim como uma cultura organizacional mais sólida, com foco no propósito das fu
As mudanças na orientação de políticas de igualdade de género são uma das principais preocupações reveladas num estudo do Web Summit, que mostra um recuo nesta áreas. A boa notícia é que a Inteligência Artificial traz uma nova confiança para reduzir a desigualdade persistente.
A 23 de outubro a conferência She is Tech regressa para a terceira edição e dá palco às conversas sobre carreira, inovação, liderança e inclusão no setor tecnológico.
A ESET já tinha apontado o grupo norte-coreano DeceptiveDevelopment como uma das ameaças que marcaram o panorama no início do ano. Agora, a empresa de cibersegurança detalha como os atacantes se estão a tornar cada vez mais ativos.
A inteligência artificial ainda não é uma ajuda no recrutamento de talento, que a maior parte das empresas reconhecem ser cada vez mais complicado, mesmo considerando os seus processos de recrutamento bons ou excelentes.
Que fórmula deve ser usada para calcular a produtividade com a utilização de inteligência artificial? Miguel Oliveira defende que, hoje, não basta somar trabalho humano e capital físico: é preciso considerar também o poder computacional disponível por cada trabalhador, que descreve como um verdadeir
A contratação de novos talentos continua a ser uma aposta das organizações na área da tecnologia e Rui Abrantes detalha a importância da valorização salarial e dos incentivos de curto e longo prazo na retenção.
Nos últimos três meses deste ano as projeções de criação líquida de emprego em Portugal, para as áreas tecnológicas, é de 22%, a recuperar do trimestre anterior, mas na mesma com constrangimentos relacionadas com a incerteza e mudanças no perfil dos candidatos.
A próxima geração de inteligência artificial será composta por agentes e Miguel Oliveira avisa que com esta evolução, o papel do ser humano desloca-se de operador para arquitecto de problemas.
A Teamlyzer fez as contas ao número de portugueses que trabalham nas sete empresas com o estatuto de unicórnio vinculadas a Portugal. Concluiu que são quase 3.000 e quatro estão a contratar acima dos dois dígitos nos últimos seis meses.
Saber como os agentes tomam decisões, como respondem a incentivos, como aprendem com o erro ou como reagem a conflitos — são perguntas que pertencem tanto à engenharia como à ciência psicológica, avisa Miguel Oliveira, afirmando que a literacia em IA torna-se essencial.
Manuel Matos dos Santos explica que para quem quer entrar no setor tecnológico e na transformação digital, uma academia é hoje uma iniciativa de destaque enquanto uma das melhores portas de entrada.
As perguntas sobre empresas de tecnologia, e a melhor forma de preparar uma reunião de emprego, aparecem muitas vezes em fóruns do Reddit ou Discord e a equipa da Teamlyzer decidiu reunir tudo e criar um chatbot que agrega o conhecimento sobre o mercado português de tecnologia.
O CEO da Microsoft, Satya Nadella, acredita que o maior constrangimento para o sucesso da inteligência artificial nas empresas está na dificuldade em alterar a organização do trabalho e das equipas. Mas tem ideias de qual pode ser o caminho.
O CEO da OpenAI, Sam Altman, denunciou que os seus trabalhadores receberam da Meta ofertas de bónus de 100 milhões de dólares (86 milhões de euros) para trocar a empresa pela dona do Facebook.
Uma análise da Adecco Portugal aponta os sectores onde os modelos de trabalho híbridos ou totalmente remoto têm mais peso hoje em dia e aqueles onde progressivamente ganha espaço o regresso ao escritório, apontando os prós e contras das diferentes opções.
