Depois de mais de 100 milhões de euros investidos desde que a chegou ao país, em 2022 a Colt Portugal reforçou o valor com 5 milhões adicionais, aplicados na expansão da capacidade da rede de longa distância e na ligação a um novo data center em Riba d’Ave, cuja implementação está neste momento em curso e que deverá ficar operacional no próximo mês de abril.

Sem revelar números concretos, Carlos Jesus, Country Manager da Colt Portugal, partilhou num encontro com os jornalistas, esta quarta-feira, alguns dados sobre o negócio em 2022, nomeadamente, destacando a área dos serviços on-demand e das soluções de grande largura de banda e capacidade e de redes de última geração, que triplicaram receitas.

“Temos vindo a tentar revolucionar as comunicações neste sentido: a nossa visão passa por algo que é online, a que alguém pode aceder a partir de um portal, totalmente independente, para consumir comunicações”, referiu Carlos Jesus. “Se precisar por um mês, paga um mês, se precisar durante um ano, pago um ano. E precisar de aumentar a minha largura de banda durante um período de tempo, incremento e pago mais por isso, se noutras altura não precisar de tanta, reduzo e pago menos. É este o nosso conceito de on-demand”, explicou.

O facto do negócio do on-demand ter triplicado “significa que o mercado está lá, que as empresas querem ter esta flexibilidade”, considera o Country Manager da Colt Portugal.

A par do on-demand, as receitas também cresceram acentuadamente entre as soluções de acesso à cloud e multicloud (+ 14%) e na área de SD WAN e segurança (+16%), onde teve particular impacto o trabalho realizado nas soluções de software (SDN) desenvolvidas por programadores portugueses, contratados para os centros de competência da Colt em Portugal, sublinhou o responsável.

Recrutamento, sustentabilidade e inclusão nos planos deste ano

Para 2023, a Colt Portugal está igualmente empenhada em avançar com as suas iniciativas de sustentabilidade, com as políticas de inclusão e diversidade que traçou, bem como com a sua estratégia para atrair e reter talento.

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A subsidiária portuguesa tem atualmente em curso uma campanha de recrutamento para reforçar a sua equipa em mais 15% e chegar aos 150 talentos até ao final de junho.

Software developers (Full Stack Developers, UI Developers, Application developers), especialistas de segurança (Network Virtualisation & Security Specialists/ Consultants), especialistas de redes IP (SDWAN and NFVi), além de profissionais para vendas, gestão e suporte aos clientes, são algumas das áreas em que a Colt está a recrutar.

No que diz respeito à sustentabilidade, a subsidiária portuguesa tem como metas a eletrificação da sua frota automóvel até 100% até ao final do primeiro semestre de 2024 e a otimização das redes de comunicações, através da utilização de tecnologias verdes que permitam reduzir a emissão de gases poluentes de forma substancial. Carlos Jesus sublinhou que a Colt Portugal utiliza energia 100% verde no seu Data Center e nó de comunicações de Carnaxide desde 2019, que foi o primeiro em todo o Grupo Colt.

A empresa também pretende continuar a implementar e desenvolver as suas políticas de inclusão e diversidade de modo a ampliar ainda mais a contratação de mulheres para as suas equipas em 2023 e aumentar a atual quota de 32%.