São 9 as categorias que destacam papéis críticos na área da tecnologia e todos os anos são escolhidas mulheres que se distinguem nestas áreas. As vencedoras do PWIT Awards 2024 já receberam os prémios.
As chamadas áreas STEM estão a ser descuradas em Portugal, com o país a apresentar um baixo número de iniciativas que atraiam crianças e jovens para a Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, aponta um novo estudo.
A sétima edição do prémio Portuguese Women in Tech Awards já está em marcha e a organização está à procura de nomeações de mulheres excecionais para as nove categorias.
Como é que a era digital e a inteligência artificial estão a alterar o talento? E porque é que a inovação ainda não deu um “abanão significativo” no sistema de ensino? Na sessão “TALENT” do primeiro dia do 33º Congresso da APDC sugeriram-se respostas.
Apesar dos progressos notáveis tanto em Portugal como na Europa, ainda existe uma vasta margem para aumentar a produção de inovação e, sobretudo, promover uma maior diversidade, defende Inês Vieira Lopes.
A propósito do Dia Internacional das Raparigas nas Tecnologias de Informação e Comunicação que se assinalou na semana passada, Tânia Cunha escreve sobre os desafios que as jovens mulheres ainda enfrentam.
Na reta final de preparação para chegar ao mercado, a startup de Braga desenvolveu uma luva com sensores que, com a ajuda de uma app e de um algoritmo, vai ajudar as mulheres a identificar alterações na mama, em casa e em modo “self-service”.
Sub representadas na área da tecnologia, as mulheres continuam a enfrentar preconceitos e barreiras, mas muitas vezes também o seu próprio enviesamento inconsciente. Os testemunhos de quatro mulheres em cargos de liderança no sector mostram uma evolução positiva e um caminho que traz esperança para
O programa de incentivo às mulheres para a investigação científica RESTART vai abrir portas para uma segunda edição e conta com um orçamento total de 1,6 milhões de euros.
Lançada para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a ferramenta The Purple Check "olha" para a linguagem nos meios de comunicação online e nas mensagens nas redes sociais, analisando a parcialidade e o poder que isso tem em relação ao machismo, aos papéis e aos estereótipos.
Hoje assinala-se o Dia Internacional das Mulheres e Raparigas na Ciência. A UNESCO realça a necessidade de fechar o “gender gap” na ciência e de quebrar as barreiras que impedem que as mulheres e raparigas sigam carreiras nesta área.
Nos últimos anos a realidade mudou em termos de equilíbrio de género e Inês Santos Silva explica o que foi feito na Portuguese Women in Tech em 2023 e define o que é mais relevante em 2024, apostando na retenção.
Quase um terço das startups presentes na edição deste ano do Web Summit têm uma mulher como fundadora e mais de 37,5% dos oradores são mulheres, divulgou hoje a organização.
No ano passado, 32,8% da força laboral europeia em alta tecnologia era composta por mulheres. Dados do Eurostat mostram que a percentagem mais elevada de mulheres que trabalhavam nestes sectores foi registada na região de Nyugat-Dunántúl (Hungria).
Na sexta edição dos Portuguese Women in Tech (PWIT) estão mulheres que se destacaram em 10 áreas profissionais e cinco empresas. A 3 de novembro vão se conhecidas as finalistas em cada uma das categorias.
O programa INSPIRA quer atrair, apoiar e reter mulheres estudantes, investigadoras, e docentes na área da Informática na FCTUC, apoiando o trajeto académico e promovendo um ambiente de investigação e um espaço de partilha consciente das questões de género.
Este ano o número de vídeos manipulados com ajuda de inteligência artificial, para juntar rostos reais a cenas de pornografia, sem o consentimento dos visados pode ultrapassar o de todos os anos anteriores somados. As mulheres são as maiores vítimas de um fenómeno difícil de controlar e até de quant
Em Portugal, a quota de mulheres a trabalhar em ciência e tecnologia é superior à média europeia e ainda mais acentuada nas ilhas. O sector dá emprego a 76 milhões, um quarto são cientistas e engenheiras.
A promoção da igualdade de género na era digital não é apenas uma questão de justiça e igualdade, mas também pode ter benefícios significativos para a indústria tecnológica como um todo e um impacto positivo na economia global, defende Catarina Costa neste artigo de opinião.
É preciso continuar a desconstruir mensagens de género e substituí-las por noções de diversidade, igualdade e inclusão, defende Catarina Bagulho neste artigo de opinião.
A indústria tecnológica ainda é amplamente dominada por homens, com as mulheres empreendedoras a enfrentarem verdadeiros desafios ao seu sucesso. Cada vez mais popular entre o sexo feminino, a mentoria peer to peer pode ser a resposta, defende Inês Santos Silva.
Na data em que se assinala o Dia das Mulheres, a equipa do SAPO TEK reuniu 20 mulheres portuguesas que escolheram a área da tecnologia ou da ciência para fazerem carreira e que têm deixado a sua marca nos respectivos sectores de atividade.
Não há igualdade de género nos salários, no acesso às profissões tecnológicas, na literacia digital. Estes são problemas que deviam ser discutidos todos os dias, mas que devem ser sublinhados no Dia das Mulheres porque ainda há um longo caminho a percorrer.
