Nove finalistas, em três categorias, fizeram o pitch final ao júri dos prémios Altice International Inovation Award 2023. A Lumen venceu o prémio Inclui, o projeto “Charging the future of EVs Though the Wheel" levou o prémio Academia. Por fim, o grande prémio Startups foi entregue à ExpressPIK.
A Altice Portugal divulgou os 9 projetos finalistas dos prémios de inovação AIIA 2023, entre as 116 candidaturas selecionadas. São também conhecidos os nomes do júri.
Estão abertas as candidaturas ao “Prémio Sonae Educação”, uma iniciativa que pretende distinguir projetos inovadores que melhorem o acesso e a qualidade da educação em todas as fases da vida.
Não há igualdade de género nos salários, no acesso às profissões tecnológicas, na literacia digital. Estes são problemas que deviam ser discutidos todos os dias, mas que devem ser sublinhados no Dia das Mulheres porque ainda há um longo caminho a percorrer.
A loja não está aberta ao público, mas vai servir como showcase para profissionais internacionais de retalho, assim como para investigadores universitários e tecnológicos. É aqui que vão ser testadas as novas tecnologias e soluções antes de chegarem às lojas finais em todo o mundo.
A startup irlandesa quer utilizar o prémio monetário que venceu no Altice International Innovation Award 2022 para investir num escritório em Portugal. O Grupo Altice vai ser o “tubo de ensaio” da sua solução de inclusão e diversidade.
A Electronic Arts submeteu novas patentes de acessibilidade baseadas em machine learning e feedback háptico para ajudar jogadores com deficiências físicas a jogarem os videojogos.
Portugal partiu com atraso mas está a recuperar terreno nas competências digitais. Maria Manuel Leitão Marques admite que daqui a 10 anos podemos estar numa situação mais confortável onde não seja necessário "empurrar" tanto os programas na área da inclusão e formação.
O trabalho em rede é um elemento chave para garantir avanço na inclusão digital em Portugal e há diversas iniciativas em curso que pretendem melhorar as competências da população, como ficou claro num painel do Portugal Digital Summit’22.
Não se pode conceber o desígnio estratégico da competitividade sem atender à dimensão essencial da coesão social, factor central do equilíbrio do desenvolvimento e da justiça entre os diferentes segmentos da sociedade civil, defende Francisco Jaime Quesado, neste artigo de opinião.
A linha Aurora da Logitech G inclui periféricos sem fios como auscultadores, teclados e ratos, mas também oito acessórios personalizados, com cores em tons verde e rosa, apelativos a um público feminino.
O objetivo da iniciativa da comunidade Portuguese Women in Tech é mostrar que a diversidade é uma vantagem competitiva para as empresas e que fomentar questões como a igualdade de género pode ter um impacto positivo no crescimento económico global.
O secretário-geral da ONU indicou que este é um importante momento de balanço e reflexão sobre o tema e que a tecnologia pode promover a igualdade de oportunidades, derrubar barreiras e criar ambientes inclusivos para pessoas com deficiências.
O Orçamento Participativo das Escolas abre espaço aos alunos que têm ideias e projetos para mudar as suas escolas, com destaque para a inclusão, o bem estar e ações que promovam a participação dos mais vulneráveis.
A direção da Microsoft anunciou que vai rever com as práticas e políticas, respondendo ao pedido das resoluções no compromisso feito durante o encontro anual de acionistas em 2021.
O Prémio Transformação Digital pretende reconhecer e divulgar as melhores práticas de adoção e implementação das tecnologias de informação e comunicação. Há três categorias a concurso.
Aproveitando a boleia da Cimeira Social que ocorre no Porto, a Google reforça o compromisso de uma transição digital inclusiva através do programa que pretende “empoderar” as mulheres.
O número de mulheres que escolhem cursos nas áreas da ciência e tecnologia é ainda pequeno e a falta de igualdade de género é um problema que tem consequências sociais e económicas. Em entrevista ao SAPO TEK, Luísa Ribeiro Lopes lembra que a desconstrução dos estereótipos de género é um processo len
No portal estão as informações necessárias para os websites se adaptarem segundo as novas leis, assim como a disponibilização de ferramentas de teste para confirmar se os mesmos cumprem os requisitos legais.
O talento é um dos fatores chave para o desenvolvimento das empresas e é necessário "operacionalizar" a diversidade e inclusão para garantir maior sucesso. A ideia é defendida por Alain Dehaze neste artigo de opinião.
