O Japão pretende criar um tipo de visto para os nómadas digitais, profissionais estrangeiros que trabalham remotamente para as suas empresas, para que possam ficar mais tempo no país.
Novos dados avançados pela Talent Portugal revelam que os regimes de trabalho flexíveis vieram para ficar. De 204 organizações portuguesas que participaram na mais recente edição do Diretório de Empresas, 55% permitem teletrabalho.
Num cenário em que as empresas híbridas se tornam cada vez mais o novo normal, a quantidade de dias de trabalho remoto e a flexibilidade para escolher os dias no escritório e em casa destacam-se como fatores cruciais de diferenciação, defende Elizabeth Pugeat.
Segundo dados avançados por um novo estudo da Flatio, a Espanha é o destino que mais nómadas digitais querem visitar no futuro (14,5%), seguindo-se o Brasil e a ilha da Madeira (ambos com 13,3%).
A percentagem de profissionais portugueses a trabalhar remotamente além-fronteiras passou de 18,6% no ano passado para 22,6% em 2023. Entre as empresas, apenas 10,6% da força de trabalho portuguesa vem de outros países.
O trabalho remoto traz oportunidades mas também riscos de concorrência pelo talento português. Pedro Moura avisa que há uma grande procura da parte de empresas internacionais e que 20% da força de trabalho em tecnologia já trabalha para fora sem sair de Portugal.
Seja um nómada digital ou simplesmente alguém que quer aproveitar o bom tempo para trabalhar fora de casa: para que não lhe falte nada na mala ou mochila, o SAPO TEK compilou uma lista com 6 acessórios práticos.
A Microsoft partilhou algumas dicas para ajudar a recuperar o equilíbrio nesta nova era de trabalho híbrido, ajudando a encontrar o seu tempo pessoal e profissional.
Nos últimos dois anos as empresas foram obrigadas a encontrar soluções de trabalho remoto, mas Ana Neves defende que é preciso assumir que as respostas encontradas em situação de emergência têm de ser melhoradas para garantir que o trabalho híbrido tem condições necessárias para a colaboração.
Para acompanhar a transformação das tendências de trabalho registada nos últimos dois anos, a Microsoft pretende que o Windows 11 se adapte às necessidades dos seus utilizadores, seja em casa ou no escritório.
O robot funciona como um avatar presencial e permite aos encarregados das obras manter uma ligação remota com os locais de trabalho, interagindo com os funcionários em tempo real.
O trabalho remoto veio para ficar e comunicar tem-se tornado cada vez mais um desafio. Yann Woldemar diz que quando a comunicação falha tudo o resto é posto em risco e partilha a importância da empatia.
Apesar das restrições terem obrigado ao teletrabalho, durante 2020 apenas 33% das empresas da União Europeia aumentaram o acesso dos seus empregados ao seu sistema de email, percentagem igual para todo o sistema TIC. Portugal está ligeiramente abaixo da média europeia.
Caso para dizer mudam-se os tempos, mudam-se os planos de trabalho: presencial e remoto são, definitivamente, as duas partes dos modelos híbridos que as tecnológicas estão a adotar no pós-pandemia. Flexibilidade é a mais importante palavra-chave.
Atualize o seu setup de trabalho com novas ferramentas tecnológicas, incluindo cadeira e secretária para corrigir a postura, assim como mimos para estar mais confortável durante o trabalho remoto.
As novas regras do regime de teletrabalho, aprovadas a 05 de novembro no parlamento, foram hoje publicadas em Diário da República e entram em vigor a 1 de janeiro de 2022.
O teletrabalho volta a ser recomendado e será obrigatório entre 02 e 09 de janeiro, semana de contenção de contactos após as festividades do Natal e do fim do ano. Ainda hoje, o decreto que altera o regime do teletrabalho foi enviado para a Presidência da República.
Os empregadores que violarem a privacidade do trabalhador em teletrabalho vão incorrer numa contraordenação grave ou muito grave, consoante a situação, segundo uma proposta de alteração do PS aprovada ontem na especialidade.
Com muitos trabalhadores a regressarem das suas férias, as medidas de segurança não devem ser descuradas e, ao SAPO TEK, Angel Fernández, VP Cyber Security, Product Sales and Strategic Partnerships da Allot, deixa algumas recomendações fundamentais.
Crescer pessoal e profissionalmente estão entre as “consequências” mais apreciadas na vida de nómada digital, mas também há desafios a considerar e a minimizar para tirar o melhor partido da experiência, diz quem sabe.
A pandemia acelerou a chegada de novos modelos de trabalho, que nos próximos anos vão ser afinados e acelerados pela necessidade de captar e reter talento. Entre oportunidades e desafios, em Portugal a balança pode pesar mais para as primeiras, mas há ainda muito por fazer e a competição é global.
