Depois de um evento virtual em 2020, devido às restrições da pandemia de COVID-19, o Web Summit está a preparar o regresso de participantes e visitantes à conferência de Lisboa e acaba de anunciar que abriu 20 vagas na sua equipa.

"Os eventos ao vivo estão de volta", refere a informação enviada à imprensa, onde se destaca que as equipas de eventos presenciais, gestão de projeto e design vão ser reforçadas, com o recrutamento a começar já esta semana. Estes colaboradores vão participar não só na organização do Web Summit em Lisboa mas também no Collision in Toronto, Web Summit Tokyo e RISE em Kuala Lumpur.

“Nunca podemos substituir a magia dos eventos da vida real. Quando começamos a regressar às reuniões pessoais, estamos comprometidos em oferecer os melhores e mais seguros eventos possíveis. Produtores talentosos são a chave para isso. Eu estou muito satisfeitos por estarmos novamente em posição de construir as equipes de eventos ao vivo que desempenharão um papel tão importante em como voltamos a nos encontrar na vida real”, defende Paddy Cosgrave, cofundador e CEO da Web Summit.

Collision 2021: Mais de 100 startups portuguesas marcam presença no “gémeo” do Web Summit
Collision 2021: Mais de 100 startups portuguesas marcam presença no “gémeo” do Web Summit
Ver artigo

O Web Summit conta com 235 colaboradores e o objetivo é contratar mais 50 no próximo ano, na sua estratégia de expansão global. A empresa explica que apesar da suspensão de eventos ao vivo, desde março de 2020, a equipa responsável por essa área foi destacada para outras funções na empresa. Agora está a reforçar estas posições.

Segundo os dados, a ideia é contratar agora 20 novos colaboradores, que deverão ocupar os seus cargos até setembro de 2021 e que vão estar localizados na sede em Dublin e  operações em Lisboa, Tóquio e Toronto, ou a trabalhar remotamente.

A informação sobre a contratação pode ser encontrada na página de carreiras da empresa.

Nota da Redação: A notícia foi atualizada com mais informação. Última atualização 9h36