Por Sandra Fazenda Almeida (*)

2024 foi marcado por significativos avanços tecnológicos, com especial destaque para a inteligência artificial, acompanhados por um foco reforçado na capacitação profissional. Programas de formação contínua e uma oferta crescente de cursos especializados têm permitido que mais pessoas adquiram as competências essenciais para um mercado de trabalho que se está a alterar a um ritmo cada vez mais acentuado.

O reforço deste perfil de iniciativas tem sido impulsionado por uma colaboração cada vez mais estreita entre entidades públicas, instituições de ensino, tecnológicas e associações como a APDC. E o movimento está a transformar a forma como as organizações abordam a inovação, promovendo de forma cada vez mais ativa uma cultura de aprendizagem contínua e a adaptação permanente às novas tecnologias.

Para 2025, antevemos um ano de concretizações ainda mais relevantes no digital e no processo de transformação das empresas. Sendo que implementação da Estratégia Digital Nacional 2030 se posiciona como um marco central numa transformação obrigatória do país, que terá de ter ênfase especial na formação e capacitação digital.

Será também essencial que organizações e empresas designem os seus “digital champions”: profissionais que assumam um papel de liderança na promoção da literacia digital, na identificação de oportunidades tecnológicas e na capacitação das suas equipas. Estes “campeões digitais” podem ser os catalisadores de mudança, ajudando todas entidades a integrar mais rapidamente as novas ferramentas digitais e a responder de forma ágil às mais recentes tendências de mercado.

Acreditamos também que 2025 trará uma aposta ainda maior na literacia digital por parte da sociedade portuguesa. Iniciativas promovidas pela APDC e outras organizações desempenharão um papel fundamental na ampliação das oportunidades de formação e no reforço da acessibilidade digital em todo o território nacional. Estas ações não só melhorarão as competências digitais da população, como também contribuirão diretamente para o desenvolvimento económico sustentado e para a melhoria das condições de vida.

A formação contínua e a capacitação em tecnologias, onde a inteligência artificial assume um papel central, serão cruciais para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades neste ano que agora se inicia. Temos, pois, de apostar de forma estratégica em programas de formação inovadores e alinhados com as tendências tecnológicas emergentes.

Ao investir nas pessoas e ao promover o papel dos “digital champions”, estaremos a criar alicerces para um futuro mais próspero, sustentável e inclusivo para todos.

(*) diretora executiva da APDC