Desde 2021, o programa UpSkill já formou cerca de duas mil pessoas, abrangendo 20 áreas tecnológicas específicas, envolvendo 13 instituições de Ensino Superior públicas e 127 ações de formação em várias regiões do país

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Como detalhado em comunicado, ao longo das últimas quatro edições, a iniciativa tem vindo a afirmar-se como um “instrumento decisivo de formação e empregabilidade”, ajudando a preparar profissionais para funções tecnológicas de elevada procura e contribuindo para a competitividade do tecido empresarial português.

“As empresas enfrentam hoje uma transformação acelerada, impulsionada pela tecnologia e, sobretudo, pela inteligência artificial, e a necessidade de requalificação é crítica”, realça Manuel Garcia, Coordenador Nacional do Programa UPskill.

“Sendo o talento digital um ativo estratégico para Portugal, o UPskill demonstra que é possível combinar esforços, assegurando formação tecnológica avançada com ligação direta ao mercado de trabalho”, afirma o responsável.

Com 1.400 candidaturas recebidas, a 5.ª edição do UpSkill conta com oito ações de formação em áreas críticas para a transformação digital das organizações, incluindo em plataformas e tecnologias de serviço, cuja formação continua escassa no mercado.

Esta edição conta com a participação de nove empresas (Axians, DXC, Minsait, Critical Networks, Inetum, NTT DATA, Deloitte, Nibelis e Jolera) assim como de quatro instituições de Ensino Superior (ISCTE, FCUL, Politécnico do Porto e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave).

Ao todo, 120 participantes vão fazer parte da formação, que combina ensino intensivo com prática em contexto empresarial. As empresas participantes na iniciativa comprometem-se também a contratar pelo menos 80% dos formandos que concluam o processo com sucesso.

Com a entrada nesta nova fase do UpSkill, a próxima já está a ser preparada, afirmando-se como a última no âmbito do acordo de renovação assinado em dezembro de 2023.

Segundo a organização da iniciativa, todas as empresas interessadas em participar poderão apresentar as suas necessidades de talento qualificado já no primeiro trimestre de 2026, independentemente de serem ou não associadas da APDC.

Pode consultar mais informação sobre o UPskill – Digital Skills & Jobs através do website da iniciativa. 

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