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Opinião: Uma nova era para as profissões digitais
As competências necessárias para navegar nos novos contextos profissionais estão a mudar e há uma série de novas profissões digitais a ganhar mais protagonismo, escreve Catarina Correia. -
Pragli quer pôr colegas de trabalho em contacto. E a “descansar” se for caso disso
Está a ver o Slack? E o Zoom? A Pragli pode ser encarada como uma ferramenta para trabalhar em equipa que mistura funcionalidades dos dois serviços. E que também tem uns "rasgos" de Bitmoji. -
Interessado na área das TI? Neste artigo tem mais de 1.000 vagas de emprego à escolha
O mercado das TI continua dinâmico e a procura de talento no setor acompanha. Quais as áreas mais requisitadas? Para que funções? E o que pesa mais na hora de escolher os candidatos: formação, experiência ou soft skills? As empresas respondem.por Patricia Calé -
Montra TEK: Vai comprar um monitor? Fique atento a estes pormenores
Dimensão do ecrã, design e preço. Estas são as variáveis habitualmente contempladas no processo de compra de um monitor mas existem inúmeros pontos a considerar se quiser garantir que está a adquirir um equipamento realmente ajustado às suas necessidades. -
Opinião: A força de trabalho do futuro
Há várias certezas sobre a forma como as empresas e o trabalho vão evoluir, mas também dúvidas sobre o equilíbrio homem/máquina. Juan Carlos Moro explica neste artigo de opinião a sua visão. -
O futuro do trabalho é flexível e, possivelmente, vamos ser mais felizes
Já todos percebemos que há uma mudança em curso que vai mudar o mercado de trabalho, mas ainda falta entender como a tecnologia pode realmente transformar a forma de trabalhar. -
Sim é verdade: as novas tecnologias vão transformar o mercado de trabalho na Europa
As tecnologias criam novos empregos, destroem outros e, além disso, também mudam aquilo que as pessoas fazem e a forma como o fazem. No contexto de trabalho, as competências digitais e transversais revelam-se de extrema importância. -
Trabalho do futuro baseia-se em skills, novas formas de relacionamento e novo contrato social
O impacto da digitalização no emprego não deve ser visto ao nível dos números, deve ser visto principalmente em termos de qualidade dos empregos. E um elemento determinante nesta equação são as skills. -
Opinião: Os CIOs precisam de garantir que a sua força de trabalho se mantém atualizada
O futuro do trabalho chegou mas não se trata apenas de robots a controlar telefones e carros voadores. Neste artigo de opinião Nick Offin fala das transformações que já estão a mudar as empresas. -
Opinião: Trabalho 4.0 e inclusão – superar as barreiras do passado
A digitalização é uma ferramenta de inclusão e pode abrir novos cenários no mundo do trabalho, defende Rui Valente. -
PS quer avançar já com direito a desligar do trabalho, mas tem “resistências”
O Partido do Governo quer aprovar nesta legislatura as propostas que definem quando é que o trabalhador tem direito a desligar, mas primeiro tem de convencer os outros grupos parlamentares. -
Comissão Europeia quer discutir o futuro do trabalho. Que é "agora"
O mundo está a mudar, influenciado pela digitalização, pela globalização, pela evolução demográfica. E é claro que o mercado do trabalho é afetado. Sim, os humanos perdem alguns empregos para as máquinas. Mas ganham outros. -
Há smartphones demasiado frágeis para levar para o trabalho
Ou pelo menos para alguns trabalhos. Isto de acordo com os resultados de um estudo recente, em que 86% das empresas inquiridas revelaram ter tido situações em que foi necessária a reparação ou substituição dos smartphones dos seus colaboradores. -
Opentour está de volta às universidades para recrutar engenheiros e programadores
O evento da Opensoft já vai na sua nona edição e tem sido é responsável por mais de 70% do recrutamento na empresa. -
O que precisa para arranjar um emprego novo? Soft skills
Há novas tendências na hora de contratar e ser contratado para um novo trabalho. As “competências sociais” são as mais importantes, diz o LinkedIn, mas há outras como a flexibilidade laboral, a transparência salarial e a adoção de práticas anti assédio.por Patricia Calé -
Como vai a digitalização das empresas (e dos trabalhadores)? Estudo ajuda a traçar cenário
O grau de digitalização da economia em Portugal tem vindo a melhorar, mas há domínios em que continua aquém da média europeia, como acontece com alguns aspectos relacionados com o emprego. -
Anda à procura de emprego? A sua próxima entrevista pode ser com este bot
Chama-se Newton, foi criado por portugueses, mas esteve a ser “acelerado” nos Estados Unidos. Quer fazer o match perfeito entre empresas e candidatos e não, não vai substituir os humanos: só ajudar no processo de recrutamento.por Patricia Calé -
IA pode ser uma ajuda para melhorar equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Os trabalhadores sentem que a sua produtividade está a baixar apesar de trabalharem mais horas e, num novo estudo, mostram encarar a Inteligência Artificial como uma possível ajuda. -
Falta de recursos de TIC continua a aumentar ordenados
O sector das Tecnologias da Informação continua a ser dos mais dinâmicos em termos de emprego, algo que não vai mudar nos próximos anos. A falta de talentos mantém-se e, consequentemente, sobem os salários. -
Sugestão TeK: Transforme o seu smartphone num PC com um destes 4 gadgets
O seu terminal móvel pode muito bem assumir as funções de PC, desde que reúna as condições certas e não queira executar tarefas demasiado “pesadas”. Veja como com estes acessórios. -
Automação abre espaço às semanas com apenas quatro dias de trabalho
Estudo realizado no Reino Unido conclui que se os benefícios da automação forem partilhados com os colaboradores, as semanas de trabalho podem ser reduzidas sem que a produtividade baixe, tal como já acontece na Noruega e Dinamarca. -
Opinião: Recrutamento em IT - Como superar os desafios no setor mais dinâmico em Portugal
A concorrência para conseguir os melhores "crânios" em tecnologias da informação é cada vez maior e não se limita ao mercado nacional. Paulo Ayres fala sobre as dificuldades das empresas e a melhor forma de as ultrapassar. -
Metade das empresas portuguesas quer continuar a contratar
Tanto este ano como no próximo, a tendência entre as organizações em Portugal é continuar a recrutar para aumentar o número de colaboradores. Os ordenados também sobem.