PARA: Maioritariamente consultoria SAP (funcional e técnica) e também oportunidades nas áreas comerciais de Cloud.
Softskills: Procura perfis com capacidade de comunicação, trabalho em equipa, criatividade, inteligência emocional, resiliência, flexibilidade e disponibilidade para aprendizagem contínua.
DESTAQUES: Fluência em inglês e um grau de mestrado são condições bases para se ser recrutado para a SAP.
Já chegou ao fim a primeira edição do programa SAP Young Professionals em Portugal. A iniciativa tem como objetivo formar e integrar jovens talentos em áreas criticas como Cloud, IA e Consultoria Digital, ajudando a posicionar o país como um hub estratégico de inovação e talento no universo SAP, afirma a empresa em comunicado.
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O programa regional da SAP está presente em vários países da Europa, África e Médio Oriente (EMEA), contando até à data com mais de cinco mil participantes.
"Nesta primeira edição em Portugal, todos os jovens formados pelo programa SAP Young Professionals foram integrados diretamente nas nossas equipas de consultoria, reforçando a ligação entre formação e empregabilidade”, realça Nuno Saramago, Diretor-Geral da SAP Portugal.
“Investimos em talento jovem que agora detém certificações SAP e competências de consultoria altamente valorizadas pelo mercado", afirma, acrescentando que o programa reflete o compromisso da empresa em "preparar profissionais para apoiar clientes e parceiros na transformação digital".
Realizado em formato híbrido e desenhado para consultoria interna, o programa SAP Young Professionals integra-se na estratégia global da empresa, tendo como objetivo reforçar as equipas de consultoria e apoiar o crescimento dos seus clientes através de specialistas qualificados em Business Process Integration e SAP Business AI.
Após dois meses de formação intensiva, os participantes completaram 208 horas de treino técnico, obtendo certificações internacionais reconhecidas pelo mercado, incluindo SAP S/4HANA e SAP Build.
Os 24 jovens consultores receberam também formação em SAP Business Suite, SAP Business AI, SAP Joule, técnicas de Prompt Engineering e desenvolvimento Low-Code/No-Code, além de competências em inovação e liderança.
De acordo com a SAP, o objetivo passa por realizar novas edições do programa de formação no próximo ano para "consolidar o seu compromisso com a qualificação do talento digital e a empregabilidade jovem", afirma a empresa.
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