O diretor-geral da Airbus GBS afirmou hoje que prevê contratar 300 pessoas este ano e atingir "até 800 em 2025", adiantando que o novo edifício em Lisboa para onde a subsidiária vai mudar estará pronto depois do verão.

"Temos de reforçar a comunicação da nossa presença em Portugal" para contratar mais pessoas, afirmou Charles Huguet, num encontro com jornalistas, em Lisboa.

A Airbus pretende contratar este ano 300 pessoas no mercado português para expandir as operações em Lisboa, onde tem o seu Global Business Services (GBS) Center em 2021.

"Graças às 170 pessoas" que a subsidiária portuguesa atualmente tem, começou ser a conhecido o facto de a empresa estar "aqui", mas, acrescenta o responsável, a empresa quer "formalmente comunicar" para atrair as pessoas.

O responsável disse que tem falado com o AED Cluster Portugal (cluster português para as indústrias de aeronáutica, espaço e defesa) porque a empresa "quer crescer em Portugal" e quer ser "parte desta rede que existe em Portugal e está bem estruturada" e organizada.

"Reunimo-nos com eles [AED Cluster Portugal] várias vezes e estamos agora a fazer parte oficialmente desta rede feita de fornecedores" componentes de aviação e aeroespaciais, acrescentou Charles Huguet.

Além disso, "temos uma muito boa colaboração com as autoridades [portuguesas]", disse, salientando que o primeiro contacto foi com a AICEP - Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal, que considerou que está a fazer "um excelente trabalho" para acolher empresas estrangeiras em Portugal e ajudar a "tomar as decisões certas".

Charles Huguet salientou ainda que a Airbus GBS está a trabalhar com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) para formar recursos, tal como com o Politécnico de Setúbal, "construindo formação específica" para aumentar a capacidade do mercado. "Podemos esperar que o mercado venha até nós ou criar os nossos próprios talentos e é isso que estamos a fazer com o IEFP", salientou.

O centro Global Business Services serve a Airbus US e e Airbus Canada e vai servir para todo o grupo. "O que pode acontecer é Lisboa ser o 'hub' principal e abrirmos vários escritórios satélites" em Portugal, porque "vamos onde os talentos estão", acrescentou o diretor-geral da Airbus GBS.

Se em termos de fornecimento de talentos Lisboa não for suficiente, a Airbus irá a outras zonas do país: "Temos duas opções, ou pedimos às pessoas do Porto ou do Algarve para trabalhar a partir de casa, ou ter escritórios satélites mais pequenos em cidades médias como Braga ou Coimbra, onde as universidades e as escolas são boas", acrescentou. No entanto, Lisboa será sempre o 'hub' principal "servindo a Airbus a nível mundial", salientou o diretor-geral.

As novas instalações do centro, próximas das atuais, estarão prontas depois do verão, esperando-se que seja inaugurada em outubro, de acordo com o diretor-geral da Airbus GBS, que assumiu o cargo há oito meses. Relativamente a investimentos, Charles Huguet não avançou números.

Finanças, Recursos humanos, gestão da informação e engenharia no top de recrutamento

A subsidiária da Airbus já emprega "mais de 130 especialistas" nas áreas administrativa, transacional e serviços IT (tecnologias de informação) e agora está à procura de "recrutar 300 talentos adicionais, nomeadamente nas áreas das finanças, recursos humanos, compras, gestão de informação, engenharia, comunicação, serviços ao cliente", entre outros, refere, em comunicado.

A Airbus explica que quando "identificou a necessidade de criar um novo 'global business service center' centralizado e especializado, Lisboa surgiu como um 'hotspot' claro para a Europa, cumprindo todos os requisitos", adiantou, salientando que tal inclui disponibilidade de especialistas/talentos, presença local comprovada da indústria GBS e um ambiente de trabalho "favorável", entre outros atributos.

"Quando iniciámos as nossas operações, há oito meses, ficou claro que precisávamos de especialistas qualificados para crescer rapidamente", afirma o diretor-geral da Airbus GBS, Charles Huguet, citado em comunicado.

"Hoje, estamos orgulhosos de ter uma equipa forte de 130 profissionais representando 21 nacionalidades, e continuamos a recrutar talentos locais e internacionais com históricos de negócios críticos" em finanças, compras e gestão de informação, acrescentou.

"Esta é uma oportunidade chave para se juntar à família Airbus e é uma porta aberta para as pessoas aprenderem e se desenvolverem em todo o mundo", rematou.