O programa UPskill abriu um novo processo de candidaturas à formação na área das TIC. Depois da conclusão do primeiro ciclo de candidaturas, que envolveu 359 vagas, a iniciativa nacional de requalificação envolverá agora 32 novas ações, correspondendo a mais 500 vagas.

Em comunicado, a iniciativa explica que as ações de formação incluídas nos dois ciclos incluem a mobilização em 12 Instituições de Ensino Superior em 13 Cidades: Braga, Porto, Bragança, Leiria, Coimbra, Lisboa, Sintra, Setúbal, Castelo Branco, Viseu, Guarda, Évora e Faro.

O programa, que envolve uma parceria entre a APDC, o Estado e a Academia, está inserido no Plano de Ação para a Transição Digital, destinando-se a desempregados ou pessoas em situação de subemprego que pretendam requalificar-se para trabalhar no setor das Tecnologias de Informação e Comunicação.

Dos 500 formandos a selecionar para o segundo ciclo de candidaturas há o objetivo de assegurar que pelo menos 80% sejam contratados pelas empresas envolvidas no Programa, após dos seis meses de formação teórico-prática em instituições de ensino superior e dos três meses de formação prática em ambiente de trabalho real nas organizações.

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No primeiro ciclo da segunda edição do UPskill, que terminou em dezembro de 2021, foram colocados um total de 359 formandos nas 22 ações de formação em sete localidades (Braga, Porto, Bragança, Sintra, Faro, Setúbal e Viseu), com uma taxa de contratação superior a 80%.

Todos os interessados em participar no programa UPskill podem realizar a sua candidatura através do website da iniciativa até ao dia 23 de fevereiro.