A LTPlabs lançou um novo programa de recrutamento de talento. De acordo com a consultora portuguesa, a primeira edição do SHAPERS está aberta a pessoas com um percurso académico de excelência que queiram dar os primeiros passos na na aplicação de IA aos negócios e que ambicionem construir uma carreira sólida.

As candidaturas ao programa estão abertas para vários cargos, incluindo Business Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Software Engineer e Machine Learning Engineer. Já as áreas de estudo abrangem cursos como Engenharia, Ciência de dados, Gestão, ou Matemática.

As ofertas estão abertas a estudantes que estejam no últmo ano de mestrado e que tenham planos para realizar um dissertação em contexto empresarial, mas também a profissionais que já estão integrados no mercado de trabalho, independentemente de terem, ou não, experiência no mundo da consultoria de IA.

"Interessa-nos quem sabe cruzar visões multidisciplinares, pois essa integração de perspetivas reflete-se na maneira original como se aborda e responde aos desafios”, afirma Inês Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da LTPlabs, citada em comunicado.

De acordo com a responsável, o objetivo da iniciativa passa por "envolver as pessoas em projetos reais desde o primeiro dia", para aprenderem a "identificar e a resolver problemas, a desenvolver soluções completas e a tomar decisões baseadas em dados" em equipa.

Quem ingressa na iniciativa terá também a possibilidade de "participar de forma ativa na gestão interna da empresa e contribuir para o seu desenvolvimento efetivo”, indica Inês Vasconcelos.

Para a LTPlabs, o SHAPERS funciona também como um acelerador de carreira. "Queremos que o SHAPERS se torne numa porta de entrada recorrente para quem quer evoluir connosco, com novas edições ao longo do tempo, incluindo já para 2026, pois estamos convencidos de que é o plano ideal para captar o talento que de facto nos aporta valor em todas as dimensões”, avança a responsável.

O recrutamento de 30 novos colaboradores, num investimento de meio milhão de euros até ao final de 2025, insere-se ainda na estratégia de ampliação de negócio da consultora portuguesa, que ambiciona chegar ao próximo ano com mais 100 colaboradores, aumentando a equipa atual de 116 membros. A LTPlabs afirma que, desde a sua fundação em 2015, a contratação tem aumentado em média 30% por ano.

As candidaturas para a primeira edição do programa SHAPERS estão abertas até ao dia 30 de setembro e todos os interessados podem inscrever-se através do website da iniciativa.