Enquanto umas empresas despedem, outras estão a contratar como é o caso da Blip. A tecnológica criada no Porto estima um aumento de cerca de 40% no número de colaboradores, passando dos atuais 700 para próximo de 1.000 até ao final do ano.

O plano de crescimento passa pela contratação de 300 novos perfis, em grande medida na área de Tecnologias de Informação, mas não só.

Em comunicado, a plataforma que integra o grupo de Flutter Entertainment de apostas desportivas e iGaming, refere que as vagas visam essencialmente reforçar as equipas de desenvolvimento, com as funções de Back-end, Front-end ou Engeneering Manager a representarem cerca de um terço das posições, mas também para ocupar áreas de Produto, Cloud Automation, Cloud Database ou Site Reliability.

Algumas destas oportunidades poderão também ser ocupadas no âmbito do programa BETa, que oferece estágios remunerados de nove meses a jovens recém-licenciados, e cuja sexta edição arrancará em junho, acrescenta.

Entre as condições que a empresa, com sede no Porto, oferece aos seus colaboradores estão a flexibilidade na escolha do formato de trabalho, que poderá ser remoto, presencial ou híbrido, política própria de apoio à parentalidade e a oportunidade de trabalhar até 20 dias úteis por ano fora de Portugal, no âmbito do programa “Take 20”.

Adicionalmente, os colaboradores podem ainda contar com um apoio anual de 1.000 euros “para investirem no desenvolvimento de competências técnicas ou soft skills, no acesso a conferências ou formações, ou mesmo na aquisição de livros e manuais que as complementem”, destaca em comunicado.