Segunda edição do UPskill quer formar mais de mil pessoas e há um novo ciclo de candidaturas para breve

Francisca Andrade

10 mai 2022 12:39

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Lançado em 2020, o UPskill junta a APDC, Estado e Academia para requalificar desempregados ou pessoas em situação de subemprego para trabalhar no setor das TIC. Manuel Garcia, coordenador nacional da iniciativa, conta ao SAPO TEK como o programa está a evoluir.

A par das escolas tecnológicas e da sua oferta de cursos, o programa UPskill nasceu para fazer face ao “problema da falta de talento tecnológico”, com vista a criar “novas soluções para resolver esta crescente falta de recursos qualificados” no setor das TIC, explica Manuel Garcia, coordenador nacional da iniciativa.

O programa, que envolve uma parceria entre a Associação Portuguesa para o Desenvolvimento das Comunicações (APDC), o Estado e a Academia, destina-se a desempregados ou pessoas em situação de subemprego que querem requalificar-se para trabalhar no setor das TIC e, no início deste ano, abriu novo ciclo de candidaturas com mais 500 vagas de formação.

Manuel Garcia indica que, apesar da pandemia, na primeira edição do programa estiveram “envolvidos um total de 430 formandos nas 25 ações de formação em 7 localidades (Braga, Porto, Bragança, Sintra, Faro, Setúbal e Viseu”, com uma “taxa de contratação destes recursos superior a 80%, nas 17 empresas que participaram”.

“O processo passa por uma formação em Academia por um período de seis meses, findos os quais se segue um período adicional de três meses de formação profissional em contexto de trabalho. Se o candidato tiver uma avaliação positiva, por norma é de imediato contratado”, clarifica Manuel Garcia .

O responsável dá a conhecer que o feedback recebido no contexto do programa tem sido muito positivo. A estratégia implementada “permite construir ações de formação muito orientadas às necessidades do mercado e com um bom equilíbrio entre as bases teóricas, fundamentais para quem não trabalha na área, e as componentes práticas, que são essenciais para a inserção imediata no mercado de trabalho”.

Na segunda edição, que começou em 2021, o programa optou por avançar por ciclos de candidaturas, registando um “forte reforço da procura de talento por parte das empresas” e alargando a abrangência do programa “não só para o Algarve, mas sobretudo para o interior do país”.

O coordenador nacional da iniciativa avança que, o primeiro ciclo desta segunda edição do UPskill “envolveu 359 formandos e 22 ações de formação em 7 localidades”. O segundo ciclo encerrou recentemente, estando a decorrer um processo de entrevistas e colocações. A expetativa para a segunda edição do programa é “ultrapassar as mil pessoas formadas”, afirma Manuel Garcia e há intenções para iniciar um terceiro ciclo de candidaturas em breve.